|
Ülkemizdeki üniversite öğrencilerinin en büyük sorunlarından biri mezun olduktan sonra iş bulabilme kaygısıdır. Avrupa’nın en genç nüfusuna sahip olan ülkemizde her yıl onbinlerce üniversite mezunu iş aramaya başladığına göre, bu kaygı pek de yersiz değildir. Ancak , ülkemizdeki üniversite öğrencisi ile Avrupa ve Amerika ‘daki üniversite öğrencilerini karşılaştıracak olursak bazı ilginç sonuçlara varılıyor. |
|
AVRUPA ve ABD |
TÜRKİYE |
- Üniversite öğrencilerinin %85i ileri derecede İngilizce bilgisi ile mezun oluyor.
- Üniversiye öğrencilerinin %75 i öğrenci iken çalışıp, iş ve çalışma deneyimi ediniyor. Başka bir deyişle, Avrupalı üniversite öğrencisi daha öğrenci iken iş hayatı , patron, maaş, ekip,takım, mesai gibi kavramları yaşayarak öğreniyor.
- Üniversiye öğrencilerinin %60'ı farklı alanlarda seminer, kurs ve sertifika eğitimi alarak mesleki donanımını zenginleştiriyor; CV leri dolu gözüküyor.
- Üniversite öğrencilerinin %80'i yurtdışında bulunma deneyimi yaşıyor. |
- Üniversite öğrencilerinin %15i ileri derecede İngilizce bilgisi ile mezun oluyor.
- Üniversite öğrencilerinin %10 u öğrenci iken çalışıp iş ve çalışma deneyimi ediniyor. Türkiye’deki üniversite öğrencileri patron, maaş, ekip, takım, mesai gibi kavramları ya bilmiyor ya da sadece ders kitaplarından tanıyor.
- Üniversite öğrencilerinin %10 u farklı alanlarda seminer, kurs ve sertifika eğitimi alarak mesleki donanımını zenginleştiriyor; CV leri boş gözüküyor.
- Üniversite öğrencilerinin %65’i uçağa binmemiş.Sadece %9 u yurtdışı deneyimine sahip. |
|
|
Bu gerçeklere bakarak Türkiye’deki üniversite öğrencisinin profili göz önüne alındığında, ülkemizde yaşanan nitelikli eleman ihtiyacı ve iş bulabilme kaygısını anlayabiliriz. Üniversite bitince, iş arama aşamasına geldiğinizde şu sorulara cevap vermelisiniz. |
1-Yaşınız kaç?
2-Şu ana kadar nerelerde çalışıp çalışma deneyimi edindiniz?
3-Şu ana kadar mesleğiniz ile ilgili hangi çalışmalara katıldınız?
4-İleri derecede İngilizce konuşabiliyor musunuz.
5-CV' nizdeki iş deneyimi bölümünde kaç başlık var? |
|
Bu soruların cevabı sizin iş bulabilme yada layık olduğunuzu düşündünüz şartlarla iş bulabilme oranınızı belirleyecektir.Eski dönemlerde üniversite mezunları bir yana, okuma yazma bilen kişi sayısı bile sıkıntılıydı. Bir çoğumuz "40'a kadar sayarak çavuş olan dedelerimizin hikayelerini " dinleyerek büyüdük. Ama bu durum zamanla değişti. Artık üniversite mezunu olmanızın gerçekten de ekstra bir faydası yok. İşte ülkemizdeki en büyük tıkanıklık da bu noktada başlıyor. Üniversite öğrencilerinin artık bilinçlenmeleri gerekiyor. |
|
Bakın standart bir işveren işe alacağı birinde ne özellikler arıyor. |
İşe alacağım aleman;
1-Üniversite eğitimi almış mı?
2-İngilizce biliyor mu?
3-Askerliğini yapmış mı?
4-Çalışma deneyimi var mı? Daha önce biryerlerde
çalışıp para kazanmış mı?
5-Mesleki deneyimi var mı. Bu işle ilgili
herhangi bir çalışma yapmış mı? |
|
Yukarıdaki maddelerden 4. ve 5. maddelerin de
biraz detaylandırılmasının iyi olacağı
düşüncesindeyiz. Sahip olmanız gereken iki tür
deneyim var. |
|
a)Çalışma deneyimi: |
|
Öncelikle
çalışma hayatını öğrenmeniz gerekir. Çalışma
hayatında genel olarak bir patronunuz, takım
arkadaşlarınız, müşterileriniz , ve
sorumluluklarınız vardır.Bunları biliyoruz
demeyin, çünkü bunlar asla okulda
öğrenilemeyecek olan “tecrübelerdir”. Mesleğiniz
ya da bölümünüzle ilgili olmasa da, ister bir
pizzacıda,ister bir pazarlama ofisinde, ya da
bir alışveriş merkezinde, her nerede olursa
olsun mutlaka bu deneyimleri yaşamak “
zorundasınız”. Seyrettiğiniz gençlik dizilerini,
filmleri bir hatırlayın. Mutlaka okuldan sonra
bir yerlerde çalışan öğrenciler göreceksiniz.
Hiçbir işveren daha önce çalışma deneyimi
olmayan, deyim yerindeyse “ eli ekmek tutmamış”
eleman alarak, en temel şeyler konusunda sürekli
sorunlu yaşamak istemez. |
|
b)Mesleki deneyim |
|
: 3.
ve 4. sınıflardaki öğrencilerin artık eğitim
aldıkları mesleki alanda bir şeyler yapma zamanı
gelmiş demektir. Gelecekteki mesleğinizle ilgili
olarak faaliyet gösteren şirketlerle mutlaka
görüşün. Bu şirketlerde , her ne iş olursa
olsun, hatta para bile almadan çalışın,
gözleyin. Mesleğinizle ilgili kitaplarda
yazmayan nekadar çok nokta olduğunu ve
mesleğinizi yapan insanların ne tecrübeler
edindiğine canlı tanık olun. Bu çalışmalarınızın
karşılığını, o şirketten referans olarak alın.
Göreceksiniz... bu gelecekte çok işe yarayacak
ve muhtemelen çok güzel iş imkanlarının
kapılarını açacak. |
|
Sonuç
olarak geldiğimiz nokta hep aynı. Üniversite
mezunu olarak sadece temel şartlardan birini
yerine getiriyorsunuz. Mutlaka İngilizce
konuşma, çalışma deneyimi ve mesleki deneyimi
edinmek zorundasınız. Bomboş bir CV ile
yaptığınız iş başvurularından olumlu sonuç
beklemek çoğu zaman sadece hayal kırıklığı ile
sonuçlanacaktır. |
|
Yurtdışında staj yapmanın size ne getirisi ne
olacak... |
1-Çalışma deneyimi edinmiş olacaksınız hem de
yurtdışında.
2-Mesleki deneyim edinmiş olacaksınız... hem de
yurtdışında !
3-İngilizce biliyor olmanız tartışma konusu bile
olmayacak. Yurtdışında o dili konuşarak 12-18 ay
çalışmış birisiniz artık.
4-Vizyonunuz genişleyecek. Sadece Türkiye
şartları ve gerçekleriyle değil, global bir
bakış açısıyla değerlendirme yapabilen, yüksek
nitelikli bir aday olacaksınız.
5-Tercih edilirliğiniz çok artacak. İşverenler
sizi şirketlerine artı değer katacak bir kazanım
olarak görecekler ve bu deneyimi yaşamamış
yüzlerce aday arasından kesinlikle sizi tercih
edeceklerdir. |
|
|
|
ELT
Yurtdışı Eğitim Hizmetleri olarak, sizlere
kariyer planlamanız üzerine herzaman yardımcı
olabiliriz. Bunun için merkezlerimize gelmeniz
yeterli. Tüm bilgi ve birikimlerimizi sizlerle
paylaşmaktan mutluluk duyacağız. |
